大家好，关于上班和工作是两码事很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于上班跟工作两个含义的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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只能说比打工多赚一点点，当然，还得和普通打工者相比。
有知识，有学历，有本领在大企业打工肯定比做小生意赚得多得多。
生意分什么样的生意，打工也分什么样的打工，怎么选择关键还得看适不适合自己。
如果把“强”定义为收入，做生意的收入不一定就比上班打工多。做生意，就相当于自己开公司，自负盈亏。做生意收入的多少，和经济环境、行业状态、资金成本、资源人脉、产品定位、自身努力等多因素有关。因此，做生意本质上是风险投资。有实现财富自由的可能，也有倾家荡产的概率，更多的是平平淡淡维持温饱。而上班打工，只要不违反职业操守，一份稳定的收入是有保障的。所以，收入方面，做生意具有很强的波动性，而上班打工则相对稳定。对于追求稳定的人而言，上班打工是首选。
道理也很简单，在求职应聘时，学历是摆在明面的，关系是暗中运作的，能力是看不出来的，比方说：一个毕业生在大学做学生会主席4年拥有丰富的经验——对不起，我们不需要新员工来对我们的工作指手画脚。
一个毕业生在大学期间参加了无数社团做的风生水起——对不起，你参加了太多的社团活动而忽视了大学的本来目的。一个毕业生在大学期间认真读书，门门课程专业第一——对不起，你缺少了必要的课外拓展，另外，成绩好干嘛不保研？上面三个例子也许大家会觉得略极端，既然这样，我可以再告诉大家一些我亲身经历的。
2010年海南四大行面试应聘，我都有幸进了面试环节，四个银行面试方式分别是怎样的呢？农行：一轮面试，只有无领导小组讨论建行：据说有三轮面试可惜我只进了第一轮，第一轮面试是单面，房子里就你和经理，他先让你自我介绍，然后根据且仅根据你的大学专业问问题（我能这么肯定是因为我看到他桌子上贴了一张表，上面写着会计专业问什么财务管理专业问什么金融学问什么），然后还有一个时间三分钟，对EXCEL表格进行处理的小测试。中行，一轮面试，房子里坐满领导，问题五花八门，得做好准备接受他们的狂轰滥炸。（我当时被问的问题是介绍下自己的大学，还有网申时选择的月薪会不会觉得过高。我记得当时我选的是3000-5000倒数第二档，倒数第一档是1000-3000.）工行，两轮面试，第一轮面试是群面，各部门老总面我们一组大约7人，每个人分别自我介绍然后根据简历问问题。第二轮面试分成两部分，一部分外包给其他单位，做的是心理测试，另一部分是技能测试，包括打字、打汉字和打数字等。我个人认为，无领导小组讨论比较看运气，一个人再优秀都挽救不了还有另外两个在互掐的团队，一群人再优秀都可能会被一个笨蛋玩的死去活来。所以在无领导小组讨论后面再加个单面是必要的，可惜农行没做。建行中行工行的面试方式i都各有特点我觉得我能力不足以评价，就留待各位自己去调整和适应。但是不管是哪个银行的面试，他们看到的，都是你说出来的。也就是说，不管你究竟做的怎么样，你说的必须得到位。简历上写的再不可思议都没关系，只要你能自圆其说不引起他们的怀疑和反感，你就是成功的。可以说我工作一年多遭遇的所有挫折，都是因为这张嘴不利索，这个后面再说。能力这块就说这么多，下面说说学历和关系。学历这块，用一句话就可以概括：有学位看学位，没学位看学校。详细点就是博士>硕士>双学位>本科>专科，名校>非名校且学位>学校。所以会发生名校的三本院校跟主校区毕业证书一摸一样而被当成名校学生的情况，我就不打比方说了。如果真遇到这样的情况，请淡定，相信能力会证明一切。
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二十岁，基本上是刚出社会不久，社会不比校园，你要面对复杂的人情世故、人际关系。社会经验不足，贸然创业，必定困难重重，因此，老莫有以下几点建议。
首先选择在一家公司打工，学习为人处世、与人交往，提高自己的情商，融入社会，这些都十分重要，也是为自己将来创业打下基础。
趁年轻，可以多换几份工作，接触不同的行业，开阔视野，同时学习怎样做一个合格的员工，看看别人是怎样管理员工的，老板是怎样成功运营一家公司的，然后进行复盘和总结。有一句话说：30岁之前可以多换几份工作，30岁以后就要稳定下来，有自己的目标了。
倘若在打工阶段，自己都做不好本职工作，得不到同事和领导的欣赏，也不懂管理和经营，试问你凭什么出去创业啊？这些知识和技能，在今后创业的时候都会用到的，打工所带来的问题，将来创业的时候也会遇到，只有在打工的过程中表现良好，创业的时候才会胸有成竹、游刃有余。
在打工的过程中逐渐有了自己的想法和思路，同时打工积累了一定资金，或者是得到家里的创业支持，选择有发展前景的行业。刚开始老板亲力亲为，慢慢做大之后就可以培养管理者为自己分担工作了。
经过打工的磨砺，再出来创业，更成熟、更稳妥、更容易成功。
你好，我是阿刚很高兴回答你的问题。
20岁，刚刚学校出来吧？社会经验不够，学校的交际和社会中的交际完全是两码事。
你在问出这个问题的时候，内心其实应该是想创业的，或者是想不久后创业的。但是创业哪有这么容易，经验丰富，阅历丰富的人也不能说创业就一定能成功，何况你才刚刚步入社会。
如果你的想法，你的目标是创业，那我推荐你先规划好，先确认自己以后做什么行业等等大方向，然后先去找一份相关的工作，做销售或者市场，让自己的人脉，经验都丰富起来，让自己的启动资金也丰富起来，然后再找准时机自己干！
希望我的回答能帮助到你！
我来回答这个问题
我觉得二十多岁就是一个该拼的年龄，还是去创业比较好，因为年轻，就怕万一创业失败也能积累经验，年轻就是资本，输得起。
创业就是一个非常痛苦的过程，在创业路上走很多艰难困苦，这时候你年轻人一个是身体体质能经得起，还有一个关键的就是可以去积累很多社会经验，这个是以后最大的资本，哪怕创业失败你没有损失，你收获到了经验和阅历，人生必须要经历很多，而如果你选择安逸，就去上班，那你一直在那个上班的圈子里很难走出来，环境会影响你的斗志。
所以，建议你在该拼搏的时候不要去选择安逸，当你积累很多经验阅历以后，你下一次的创业就不会那么难，因为你有应对能力，你能接受各种的不确定的问题，这些只有你经历之后才知道，才能体会。
我是石榴姐，关注我，我会持续来这里给大家回答问题，感谢你的提问！
二十岁的年龄，最好先上班，无论是在体制内还是体制外的集体中，历练自己。经过职场洗礼就会清楚的了解自己各方面的能力。在此基础上，觉得自己适合创业，并有足够的抗压能力和持之以恒的毅力，方可全身心的投入创业中。
年轻人精力充沛，满腔热情，有初生牛犊不怕虎的闯劲，这是优点，但有可能也是立足社会的硬伤。创业并非只要一腔热情就能成功，只有主观和客观因素都具备了，才会有起步和后续，有了后续才能算创业初战告捷。
创业的主观因素就是热情、闯劲、资金、项目。创业的客观因素就是社会各种规则，人际交往能力，人脉资源等等，这些软件条件是能不能继续下去的决定因素。而初出茅庐没有在职场历练过的年轻人对社会各种规则没有深入的了解，对职场人际交往的行为、语言、亲疏等分寸掌握不好，人脉资源有可能相对匮乏，这些因素极有可能导致创业流产。而避免这种情况发生的最快捷途径就是先上个几年的班，积累职场经验和社会阅历，发现和挖掘自身潜能，铺展人脉资源，将愣头青的自己改造成练达的成熟青年，再去创业，成功率一定大有提高。
二十岁，黄金年龄，此时不闯一闯怎么对得起年少轻狂！
拼，是一回事，有脑子的拼，又是另一回事！
创业代表的是高风险，有多少人倒下了，站着的只有少部分人。比尔盖茨，大学辍学后创办微软成功了，但不要忘了一点，比尔盖茨就读哈佛学院，不是说读哈佛，就肯定能成功，只能说成功的概率稍微大一点。
创业之前，先要获得自己的创业资金。
我也是这么过来的，上班上了两年，赚了点钱，先是开办了一家教育机构，现在正在筹划自媒体工作室，一切皆有可能，不要找一份，让你停止成长的工作，因为一旦你停止成长，路越走越窄。
正所谓人各有志，有的人喜欢安逸稳定的生活，去选择上班吧！机会到处都有。
题外话：公务员确实很香。
希望可以帮到你，加油吧，年轻就是本钱！
我一直建议我弟弟去创业，毕竟年轻有资本，当做人生的一些经历
你好朋友，不用看对于你这个问题的回答，我断定多数都是建议先上班，等积累了足够的资本（包括人脉、资金、经验等）再创业，你看看是不是？
我却不建议你这样做！原因如下:1、成长！上班积累经验不如创业尝试阶段积累的经验有用和迅速！上班积累经验到后来很多都成了一直上班。上班你拿了人家的钱就要替人家做事，受他管理，你的更多精力是完成工作或者做好工作，在这种状态下你的创业激情会慢慢的被消磨。上班积累经验就像炒股票做模拟盘一样，和实盘是有本质区别的。自己创业你就是真金白银的操盘手，过程的全部你都要思考决策，且承担后果，你必须考虑周全，必须注意风险，你会研究对手、环境、行业等等很多的东西，你不会的你会主动积极的去学习，你会考虑失败的后果可能要饿肚子。如果你上班，操盘手是别人，你不会因要承担全部后果而思考全面，也不会更加积极主动的去学习你不会的，因为你更多的会考虑做好别人给你布置的工作任务，你也不用承担饿肚子的后果，大不了换个工作。这同样的时间，创业比上班成长的太多了。2、时间！现在互联网时代节奏不知道快了多少！先人一步就是优势。除了一部分传统行业，很多行业特别是互联网行业只有很短时间的红利期，红利期没抓住你基本就会被甩几条街，你还怎么和人竞争？3、观察力！创业能不自觉的培养你的观察力，可能潜意识你随时都会注意观察很多信息，然后分析有没有你能用的，刘强东把光盘从中关村转移到网上就是因为他观察到了互联网的方便快捷。4、敏锐度！上班的很多人都是得过且过，不太追求上进（这里我指的是工作外的事物）。他们对新生事物、新政策的态度大多麻木一些，有的过了好久，有的已经火得一塌糊涂了他才会去关心，去尝试，也不会去思考怎么发现其中的商机。5、辨识力！同一件事，老板和员工所看的角度可能完全不同，发现的问题也会差别很多，从而做出的反应和方法都不一样，所以说老板是老板的做事方法，员工是员工的。员工的高度和见识很多也是不能和老板相比较的，这就是培养成功气质！通过这几点的分析，想必每个人都有自己的认识。俗话说挣钱要趁早！年轻失败了也有资本，大不再来一次，再不济还可以去上班。你看，一开始就选择上班是不是最差的选择，你浪费最好的选择！这是成功的一个选择题，也是造就了温州人成功的基因！你要记住晚了机会都是别人的了！晚了人也老了！
这里也要告诫，创业趁早开始，但是绝不是盲目，你要有业可创了，马上就可以行动了，别等！有业可创，意思是你要清晰的知道你要做什么，而且可行，更重要的你准备好了吗？不然还是先上班吧！
你准备好了吗？？？
工作的感觉就是每天可以很充实的生活，
如果能找到一个自己喜欢的工作就更好了，
可以在工作中得到很多乐趣，
能学习到很多技能，
每完成一个任务都有成就感，
心情非常愉悦。
而且在工作中还能跟同事在一起，
还会交到好朋友，
每天在一起工作都很开心，
所以工作的感觉就是过得既充实又快乐！
希望我的回答可以帮得到你。
上班和工作，本质意思是一样的，都是走出家门，通过付出劳动获取报酬的一种劳动方式。
上班与工作，在日常人们的具体理解上还是有一点区别的。
一般来说……
上班，指的是去工作单位工作，或者给人打工的状态。……自己只是工作单位的员工。
工作，指的可以是去工作单位工作，也可以指给人打工，但同样可以指自己创业的状态……自己创业，自己给自己打工，自己其实就是老板，这时候，就不是“上班”了，而是“工作”了……
当然了，二者之间的区别并没有那么明显……对于很多老板来说，去公司工作，也叫“上班”……
所以，这二者之间的区别其实并没有多么显著。我们完全可以将这二者等同看待……
另外，上班与工作，还有以下的区别……
上班，一般指的是早晨起来去工作单位的这个状态或者过程。
工作，一般指的是自己干活的状态……
