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1、南齐王融说：“设神理以景俗，敷文化以柔远”。就是用天理、神理来影响整个社会的民俗，把文化敷向社会，推广到广大的群众中去。
2、从企业的角度讲，企业文化是人本管理理论的最高层次，是企业在中、长期形成的共同的理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，也是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。它对企业员工有感召力和凝聚力，能把人的兴趣、思想意识、观念、需要和目的以及由此而产生的行为统一起来，从而形成一种文化在企业中长期延续下去。
3、而卓越企业文化的内涵更为丰富，是以企业哲学为主导，以企业价值观为核心，以企业精神为灵魂，以企业道德为准则，以企业环境为保证，以企业形象为重点，以企业创新为动力的系统理论，也是所有优秀文化的总和。
4、-----摘自孟云娟广东省企业管理咨询协会秘书长<浅谈卓越企业文化的构建>
愿景：学生最喜爱、家长最信赖的学习成长之地!
使命：培养成功素质，助力国家未来!
文化建设是卓越教育快速稳健发展的重要法宝，我们一直致力于建立以人为本，让员工激情工作，快乐生活，成就卓越人生。
在卓越教育培训中心，员工的培养发展拥有科学、完整的系统。行政职能发展通道、业务及教学发展通道、专职教师发展通道是员工的职业发展三大通道，员工个人可以在三个通道内直线发展或者交叉发展。员工通过目标设定与管理，借助上司的有效辅导、团队的充分沟通和分享，及针对性、系统性的培养，来最终实现个人绩效和个人发展的一致。
卓越教育不仅注重员工的培养，更重于企业文化的建设，员工文化活动、员工互助基金、员工多渠道沟通三大企业文化落地平台尽情展现出卓越教育富有朝气和感染力的企业文化，时刻感受到家的温暖!
海尔文化分三个层次：物质文化、制度行为文化和精神文化。“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”是海尔文化内核。
完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
“六脉神剑”的价值观是阿里目前一直沿用至今的价值观，2004年8月提出，提出的背景主要有二个方面，一是当时人员结构复杂，团队需要统合。
成就客户：致力于客户的满意与成功。
创业创新：追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新。
精准求实：基于事实的决策与业务管理。
诚信正直：建立信任与负责任的人际关系。
以人为本是蒙牛的企业文化，产品等于人品是蒙牛坚守至今的创业初心。每个蒙牛人身上的光，汇聚成蒙牛的品质；20年蒙牛品质，又铸就出世界级的蒙牛品牌。
1、敢知未来——志存高远、务实奋进、包容共协、变革创新。
2、“为人类创造美好生活”为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富。
1、阳光是温暖的，带给万物生机和活力，万物生长依靠太阳，少了太阳，世界会陷入阴冷与黑暗。阳光就像是天空中一盏长明的灯，照亮一切的阴冷和黑暗，在企业文化中，阳光是一种正能量的体现。
2、坚韧是一种毅力，在企业文化中代表坚定的信念，风雨无阻、不懈怠的努力，不动摇的发展方向和决心。
3、卓越是一种品质，代表一种与众不同的企业文化，卓越是一种习惯。落实到每个企业的细节上面，就会让企业拥有无比强大的竞争力。
4、每个成功的企业都至少需要有这三种元素，作为企业发芽的文化土壤。
企业使命：致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
企业价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，开放，合作，共赢。
企业使命：引领产业生态，共创品质生活。
企业愿景：百年苏宁，全球共享。
企业精神：执着拼搏，永不言败。
企业价值观：做百年苏宁，社会、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共担。
企业使命：振兴民族精神，实现产业报国。
企业愿景：专注产业链经营并成为全球卓越企业。
企业价值观：知行合一，成就梦想。
企业使命：抢抓机遇，敢为人先，与时俱进；团结拼搏，创新发展，和谐共进；科学决策，高效务实，勇担责任。
企业使命：希望社会因我们的存在而变得更加美好。
企业愿景：作为全世界创造美好生活产品的高科技综合性企业。
企业价值观：要做有良心、有社会责任感的阳光企业。
企业精神：艰苦创业，无私奉献，努力拼搏，开拓进取。
企业价值观：质量树品牌，诚信立伟业。
企业愿景：以产业报国为己任，致力于成为一家值得信赖并受人尊重，在多个行业拥有领先企业，在世界范围内具有影响力的国际化投资控股公司。
企业价值观：企业利益第一，求实，进取，以人为本。
企业愿景：成为备受信赖的世界级零售企业。
企业价值观：被信任是一种快乐。
企业愿景：成为中国房地产行业持续领跑者，卓越的绿色企业。
企业使命：造最安全最环保最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界。
企业精神：团队，学习，创新，拼搏，实事求是，精益求精。
